Teambuilding mit Outdoor-Elementen

-

inkl. MwSt., kostenloser Versand

In den Warenkorb

Lieferzeit 1 - 10 Werktage

Zentrale Ansätze in unseren Teambuilding-Workshops: 

  • Arbeit an den zentralen Zukunftsfragen, Zielen und Strategien – bezogen auf die gemeinsame Arbeit
  • Klärung und Verbesserung der Zusammenarbeit. Welche Themen belasten, wo liegen die Ursachen, welche Lösungsansätze gibt es?
  • Rollen- und Aufgabenklärung in neu entstehenden Teams: bei Entstehung neuer Projektgruppen, Gründung neuer Abteilungen, Erweiterung bestehender Teams und Organisationen


Beim angeführten Preis handelt es sich um ein Symbol-Preis - wir erstellen gerne ein massgeschneidertes Angebot für Sie! Füllen Sie dazu das untenstehende Kontakt-Formular aus - vielen Dank.

Produktinformationen

In unseren Teambuilding-Workshops helfen wir Ihnen, Ziele, Zuständigkeiten, Abläufe und Strukturen zu klären, bestehende Konflikte zu bearbeiten und künftige zu vermeiden. 
Die Erfahrung zeigt: sobald diese Kernthemen erfolgreich bearbeitet und implementiert sind, minimieren sich bestehende Reibungen signifikant und erhöht sich die Leistungsfähigkeit und die Motivation im Team spürbar.

Rahmenbedingungen

Created with Sketch.

Unser Vorgehen in Vorbereitung und Moderation von Teambuilding-Workshops:

  • Ausführliches Vorbereitungsgespräch mit der Teamleitung
  • Ggf. zusätzlich Telefoninterviews mit 2-3 weiteren Teammitgliedern, um alternative Sichtweisen in den Vorbereitungsprozess mit einzubeziehen
  • Rückspiegelung der zentralen Aussagen an die Teamleitung (anonymisiert)
  • Abstimmen von Zielen und Indikatoren für das Gelingen der Teamentwicklung
  • Entwicklung und Abstimmung eines Workshop-Ablaufs
  • Durchführung und Evaluation

Produktdetails

Created with Sketch.

Im Fokus von Teambuilding stehen Themen auf der Sachebene (Arbeitsabläufe, Zielorientierung) und auf der Beziehungsebene (Übernahme von Verantwortung, Konfliktfähigkeit, ausgeübte Führung durch die Führungskraft).

Durch Teamentwicklung wird also die Grundlage geschaffen, die dazu dient, fortwährende Irritationen in der Zusammenarbeit zu vermeiden und die es ermöglichen, die klassischen Motivatoren wirksam werden zu lassen.

Teamentwicklung ist somit eine klassische Führungsaufgabe. Gut funktionierende Teams können daher durchaus als Merkmal gelungener Führung bewertet werden.

Besonderheiten

Created with Sketch.

Wir praktizieren und lehren einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem die Intuition, die Emotionen, das Embodiment sowie die Kognition und der Intellekt gleichberechtigt behandelt werden. 
Dabei fokussieren wir immer wieder auch auf die Welt wie sie sich uns zeigt, um das Gelernte und Erfahrene konkret für den eigenen Alltag zu übersetzen.
Zur Verstärkung der Wirkung werden ggf. Outdoor-Elemente mit eingebaut.

Ich möchte mehr zu diesem Produkt wissen!
Ich hätte gerne ein konkretes Angebot zu diesem Produkt!
Nehmen Sie mit mir unverbindlich Kontakt auf ....