Evaluation psychischer Fehlbelastungen
Das Ziel der Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen ist eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit (Aufgaben-Anforderungen und Tätigkeiten, Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation, Soziales und Organisationsklima und Arbeitsumgebung) zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit der Beschäftigten.
Eine effiziente Durchführung ist durch den Einsatz eines standardisierten und browserbasierten Online-Befragungs-Tool gewährleistet.
Produktinformationen
Die Arbeitsplatzevaluierung gemäß §4 ASCHG ist ein fortlaufender Prozess bei dem psychische und physische Belastungen am Arbeitsplatz/beim Arbeitsvorgang systematisch ermittelt, beurteilt und Gefahren durch Festlegung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen verhütet werden sollen.
Die Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen ist ein Bestandteil der allgemeinen Arbeitsplatzevaluierung.