Zukunftsfähigkeit wirksam gestalten | 05. Februar 2026 | 11:00-12:00

Sie wollen Führung und Organisation auf das nächste Level heben?
In diesem kostenlosen Live-Webinar erfahren Sie, wie Sie mit zwei bewährten Lern- und Umsetzungsformaten Ihre Führungskompetenz vertiefen, Komplexität meistern und nachhaltige Wertschöpfung erzeugen.
Praxisnah, strukturiert und wirksam.

Sie erhalten einen Überblick über die andere Art der Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden für echte Organisations-Entwicklung am Kern und nachweisbare Wirkung.

Dieses Webinar gibt Ihnen einen kompakten, praxisnahen Einblick in zwei Formate, die Organisationen nachhaltig verändern:

Leadership.Werkstatt

Führung neu denken – mit Tiefe, Wirkung und Praxisbezug

Die Leadership.Werkstatt ist ein erlebnisorientiertes Entwicklungsformat für Führungskräfte, die in komplexen Systemen Orientierung geben müssen.
  Keine Führungsformeln – sondern echte Wirksamkeit im Alltag.

• 6 aufeinander aufbauende Module
• Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer arbeitet an einer persönlichen realen Führungsherausforderung
• Praxis-Transfer, Reflexion, Erfahrungsaustausch und individuelles Coaching
• Abschluss-Workshop mit Präsentation des persönlichen Führungs-„Masterpiece“

Ziel: Führung nachhaltig stärken – nicht theoretisch, sondern spürbar in der Organisation.

xCONVOI

Wertschöpfung systematisch erhöhen – gemeinsam lernen, direkt umsetzen

xCONVOI ist eine interdisziplinäre Lernreise für Organisationen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit gezielt steigern wollen.

• 4–5 Organisationen begeben sich über ca. 5 Monate auf eine gemeinsame Befähigungsreise
• Fokus auf konkrete Themen wie Lean- & Wertstrommanagement, Prozessoptimierung oder Organisationsentwicklung
• Kombination aus Methodentraining, direkter Anwendung und Community of Practice
• Begleitung durch erfahrende Coaches und zertifizierte Fachexpert:innen

Ziel: Methoden nicht nur lernen, sondern nachweislich Wertschöpfung erzeugen.

✅ Zwei Formate mit Wirksamkeit

xCONVOI und Leadership.Werkstatt wirken gleichzeitig auf zwei Ebenen:

• Sichtbare Ebene: Prozesse, Methoden, Strukturen, Wertströme
• Unsichtbare Ebene: Haltung, Führung, Zusammenarbeit, Resilienz

Viele Initiativen scheitern an diesem Punkt, doch diese Formate setzen exakt hier an und führen Sie und Ihre Organisation zum Ziel.

✅ Warum nachhaltige Veränderung 
     nur über Erfahrung gelingt

Mitarbeitende und Führungskräfte müssen Veränderung erleben, nicht nur verstehen.
Erst wenn Menschen spüren, wie sich Veränderung anfühlt, entsteht Identifikation und damit nachhaltige Transformation.

✅ Für wen der xCONVOI und die 
     Leadership.Werkstatt ideal ist

• Führungskräfte im mittleren und oberen Management
• Entscheider im Spannungsfeld von Strategie, Führung und operativer Komplexität
• Besonders wirksam, wenn mehrere Personen aus einer Organisation teilnehmen
  → Veränderung entfaltet sich nicht nur individuell, sondern systemisch