Leadership.Werkstatt für Unternehmen
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Unternehmen können bis zu 4 Personen zur Leadership.Werkstatt anmelden! Insgesamt müssen 4 Unternehmen gemeinsam starten.
Bitte untenstehendes Anmelde-Formular verwenden!
Führung neu denken - in einer Welt,
die keine einfachen Antworten mehr kennt.
Wenn du abseits der klassischen Management-Theorien neue Ansätze im Leadership nicht nur kennen lernen, sondern auch anwenden willst, dann bist du hier genau richtig!
Du arbeitest im Zuge der Leadership.Werkstatt Schritt für Schritt an deinem eigenen, persönlichen Leadership.Werkstück.
Für Führungskräfte, die in zunehmender Komplexität Orientierung geben wollen.
Für Führungskräfte mit Verantwortung - aus dem mittleren bis oberen Management, die im Spannungsfeld zwischen Strategie, Teamführung und täglicher Komplexität stehen.
Deine persönliche Führungsaufgabe
Statt starrer Modelle bringen wir das ein, was dich wirklich beschäftigt - und arbeiten individuell und kontextbezogen daran
6 Module - 6 Monate - starke Beziehungen
in intensiven Workshop-Tagen erlebst du Führung neu - durch Impulse, Reflexion, Austausch mit Gleichgesinnten in der Community & Transfer in deine Führungspraxis.
Wir begleiten dich dabei!
Zwischenräume mit Wirkung
4 Wochen zwischen den Modulen für konkrete Umsetzungsaufgaben, kollegiale Fallarbeit & erlernbare Veränderung im Alltag lassen dich in deiner Rolle wirken
Was bringt dir die Leadership.Werkstatt?
Klarheit, Haltung und Menschen, die dich weiterbringen!
Die Leadership.Werkstatt verändert, wie du denkst, fühlst, kommunizierst und führst - mit spürbarem Effekt im Alltag.
Du willst keine Führungsformel.
Du willst Wirkung. Verbindung. Tiefe
Was du lernst
Verstehen, was wirkt - bei dir selbst, im Team und im System
Unsere Arbeit verbindet neurowissenschaftliche Grundlagen mit praktischer Erfahrung.
Das ist angewandte Erkenntnis.
ICH - Selbstführung & innere Klarheit
Erkenne deine Muster, achte auf deine Körpersignale, gewinne emotionale Souveränität
TEAM - Vertrauen & Kommunikation
Schaffe Räume, in denen Verantwortung wächst und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingt
ORGANISATION - Kultur & Wirkung
Gestalte aktiv Veränderung - über dein Team hinaus, mit einem tiefen Verständnis für Dynamiken und Systeme
Mit Haltung führen - nicht aus Stress oder Automatismus
mehrere Vortragende mit unterschiedlichen Schwerpunkten helfen dir, Präsenz, Entscheidungskraft und Selbststeuerung zu entwickeln - gerade in komplexen Situationen
Gemeinsam mit anderen Führungskräften wachsen
Peer-Feedback, echtes Zuhören und gegenseitige Reflexion auf Augenhöhe machen Entwicklung greifbar und wirksam.